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第一章 劳务派遣行业发展综述 1
第一节 劳务派遣概述 1
一、劳务派遣的定义 1
二、劳务派遣的特点 1
三、劳务派遣的原则 2
四、劳务派遣企业运作模式 3
五、劳务派遣企业服务内容 4
第二节 劳务派遣具体形式 4
一、完全派遣 4
二、转移派遣 5
三、减员派遣 5
四、试用派遣 5
五、项目派遣 5
六、集体派遣 5
七、派遣转正 5
第三节 劳务派遣企业的设立及运行 6
一、劳务派遣企业设立条件 6
二、劳务派遣企业资质申请 7
三、劳务派遣企业信息管理 7
四、劳务派遣企业业务流程 10
五、劳务派遣企业机构设置 12
六、劳务派遣企业人事管理 13
第四节 劳务派遣机构核心竞争力评价标准 14
一、劳务派遣机构资格标准 14
二、劳务派遣机构品牌实力标准 14
三、劳务派遣机构经营规模标准 14
四、劳务派遣机构网络区域覆盖标准 15
五、劳务派遣机构专业能力标准 15
六、劳务派遣机构服务意识标准 16
第二章 劳务派遣行业市场环境及影响分析 17
第一节 行业相关政策法规 17
一、业内管理体制分析 17
二、相关社会保险政策分析 17
三、相关人才租赁政策分析 19
四、其他相关政策法规分析 19
第二节 行业经济环境分析 40
一、国内宏观经济发展前景预测 40
二、产业结构对劳务派遣的影响 54
第三节 行业社会环境分析 57
一、劳务派遣行业人口环境分析 57
二、国内劳动就业环境分析 59
三、城镇就业人员薪酬水平 60
第三章 国际劳务派遣行业发展分析及经验借鉴 61
第一节 全球劳务派遣发展状况分析 61
一、全球劳务派遣发展历史 61
二、全球劳务派遣发展格局 62
三、全球劳务派遣发展规模 62
四、全球劳务派遣发展态势 62
第二节 国外劳务派遣市场发展特点分析 63
一、国外劳务派遣行业发展模式 63
二、国外劳务派遣用工特点分析 63
三、国外劳务派遣用工需求分析 65
第三节 国际细分劳务市场供需分析 68
一、重点大洲劳务市场供需分析 68
二、国际主要劳务市场供需分析 71
三、国外重点服务部门劳务供需分析 76
四、新兴劳务市场开拓状况分析 77
第四节 国外劳务派遣公司设立制度及启示 77
一、国外劳务派遣公司设立制度分析 77
二、国外劳务派遣公司设立制度的价值分析 78
三、国外劳务派遣公司设立制度启示 79
第五节 全球劳务派遣市场发展趋势 82
一、全球劳务派遣市场发展趋势 82
二、新兴国家劳务派遣市场发展趋势 83
第四章 中国劳务派遣市场发展现状分析 84
第一节 劳务派遣行业基本情况分析 84
一、地区情况 84
二、行业情况 84
三、企业情况 84
四、从业人员情况 84
五、职业分布状况 84
六、经营单位情况 85
第二节 劳务派遣的管理和经营现状 85
一、用工单位劳务派遣管理和服务情况 85
二、劳务派遣经营者派遣业务开展情况 88
第三节 劳务派遣市场运行分析 88
一、劳务派遣市场规模分析 88
二、劳务派遣行业市场格局 89
三、劳务派遣市场需求特点 90
四、劳务派遣市场发展态势 90
第四节 劳务派遣用工市场特点分析 91
一、行业分布广 91
二、被派遣人员范围广 91
三、劳务派遣人员所占比例高 91
第五章 中国劳务派遣市场供需形势分析 92
第一节 劳务用工行业发展规模分析 92
一、就业人员市场规模分析 92
二、劳务用工基本情况调研 92
三、劳务用工行业调研分析 93
第二节 劳务派遣行业发展规模分析 93
一、劳务派遣企业数量 93
二、劳务派遣行业分布格局 94
第三节 劳务派遣行业供应主体分析 94
一、外服系统劳务派遣企业 94
二、劳动保障和人事部门成立的劳务派遣组织 94
三、民营派遣企业 94
四、外资与合资派遣企业 95
五、专属性派遣机构 95
六、其他政府兴办的劳务派遣公司 95
第四节 劳务派遣行业需求主体分析 95
一、国有大企业分析 95
二、外资企业分析 96
三、民营企业分析 96
第六章 中国劳务派遣行业管理分析 97
第一节 劳务派遣管理相关概述 97
一、劳务与劳动派遣的关系 97
二、国内外劳务派遣的区别 98
三、人才派遣行业特色分析 102
四、人才派遣相关误区研究 102
五、国内人力资源派遣分析 103
六、劳务派遣制度运用利弊 105
第二节 劳务派遣管理制度研究 111
一、劳务派遣单位权利义务 111
二、劳务派遣合同范本解析 112
三、劳务派遣员工关系管理 118
四、劳务派遣合同经济解析 121
五、法律对劳务派遣的规定 123
六、劳务派遣前期工作流程 126
第三节 劳务派遣税收政策解析 129
一、劳务派遣用工条件分析 129
二、营业税计算及合法凭证 130
三、用工单位税前扣除规定 131
四、区分建筑企业适用税目 132
第四节 劳务派遣司法实践思考 133
一、对滥用派遣单位的措施 133
二、规制行业劳务派遣机构 134
三、完善劳工权益保障机制 149
五、企业使用劳务派遣风险 165
第五节 影响劳务派遣运行机制 168
一、影响劳务派遣价格机制 168
二、影响劳务派遣供求机制 169
三、影响劳务派遣竞争机制 169
四、影响劳务派遣风险机制 170
第六节 劳务派遣管理策略研究 170
一、劳务派遣常见问题答疑 170
二、劳务派遣人力资源管理 172
三、用工单位管理策略分析 175
四、劳务派遣安全教育管理 180
五、劳务派遣发展战略选择 181
第七章 中国劳务派遣细分市场分析及预测 186
第一节 汽车行业劳务派遣市场分析预测 186
一、汽车行业运行现状分析 186
二、汽车行业员工规模分析 186
三、汽车行业用工成本分析 186
四、汽车行业劳务派遣工需求分析 187
五、汽车行业劳务派遣工需求趋势 187
第二节 电子行业劳务派遣市场分析预测 188
一、电子行业运行现状分析 188
二、电子行业员工规模分析 188
三、电子行业用工成本分析 189
四、电子行业劳务派遣工需求分析 189
五、电子行业劳务派遣工需求趋势 189
第三节 纺织行业劳务派遣市场分析预测 190
一、纺织行业运行现状分析 190
二、纺织行业员工规模分析 193
三、纺织行业用工成本分析 193
四、纺织行业劳务派遣工需求分析 193
五、纺织行业劳务派遣工需求趋势 193
第四节 建筑行业劳务派遣市场分析预测 194
一、建筑行业运行现状分析 194
二、建筑行业员工规模分析 194
三、建筑行业用工成本分析 195
四、建筑行业劳务派遣工需求分析 195
五、建筑行业劳务派遣工需求趋势 195
第五节 机械工业劳务派遣市场分析预测 196
一、机械工业运行现状分析 196
二、机械工业员工规模分析 198
三、机械工业用工成本分析 198
四、机械工业劳务派遣工需求分析 198
五、机械工业劳务派遣工需求趋势 198
第六节 电力行业劳务派遣市场分析预测 199
一、电力行业运行现状分析 199
二、电力行业员工规模分析 203
三、电力行业用工成本分析 203
四、电力行业劳务派遣工需求分析 204
第七节 银行业劳务派遣市场分析预测 204
一、银行业运行现状分析 204
二、银行业员工规模分析 204
三、银行业用工成本分析 205
四、银行业劳务派遣工需求分析 205
五、银行业劳务派遣工需求趋势 205
第八节 家政行业劳务派遣市场分析预测 206
一、家政行业运行现状分析 206
二、家政行业员工规模分析 206
三、家政行业用工成本分析 206
四、家政行业劳务派遣工需求分析 207
五、家政行业劳务派遣工需求趋势 207
第九节 餐饮行业劳务派遣市场分析预测 208
一、餐饮行业运行现状分析 208
二、餐饮行业员工规模分析 208
三、餐饮行业用工成本分析 208
四、餐饮行业劳务派遣工需求分析 209
五、餐饮行业劳务派遣工需求趋势 209
第十节 电信行业劳务派遣市场分析预测 210
一、电信行业运行现状分析 210
二、电信行业员工规模分析 210
三、电信行业用工成本分析 211
四、电信行业劳务派遣工需求分析 211
第十一节 邮政行业劳务派遣市场分析预测 211
一、邮政行业运行现状分析 211
二、邮政行业员工规模分析 212
三、邮政行业用工成本分析 212
四、邮政行业劳务派遣工需求分析 212
第十二节 交通运输业劳务派遣市场分析预测 212
一、交通运输业运行现状分析 212
二、交通运输业员工规模分析 213
三、交通运输业用工成本分析 213
第八节 家政行业劳务派遣市场分析预测 213
一、家政行业运行现状分析 213
二、家政行业员工规模分析 214
三、家政行业用工成本分析 215
四、家政行业劳务派遣工需求分析 215
五、家政行业劳务派遣工需求趋势 216
第九节 餐饮行业劳务派遣市场分析预测 216
一、餐饮行业运行现状分析 216
二、餐饮行业员工规模分析 218
三、餐饮行业用工成本分析 219
四、餐饮行业劳务派遣工需求分析 219
五、餐饮行业劳务派遣工需求趋势 220
第十节 电信行业劳务派遣市场分析预测 221
一、电信行业运行现状分析 221
二、电信行业员工规模分析 223
三、电信行业劳务派遣工需求分析 223
第十一节 邮政行业劳务派遣市场分析预测 223
一、邮政行业运行现状分析 223
二、邮政行业员工规模分析 228
三、邮政行业用工成本分析 228
四、邮政行业劳务派遣工需求分析 228
第十二节 交通运输业劳务派遣市场分析预测 229
一、交通运输业运行现状分析 229
二、交通运输业用工成本分析 230
第八章 中国对外劳务派遣市场分析及预测 231
第一节 对外劳务派遣市场发展现状 231
一、对外劳务行业发展阶段 231
二、对外劳务的范围和领域 232
三、对外劳务市场发展现状 233
四、对外劳务市场问题分析 233
五、外派经营企业转型升级推动因素分析 235
六、劳动力成本增长对外派劳务市场的影响 236
七、对外劳务市场发展动态 237
第二节 对外劳务输出发展的制约因素分析 239
一、国际政治经济环境中存在的制约因素 239
二、中国劳务输出自身存在的问题 240
三、中国劳务经营公司存在的不足 240
四、政府监管上的不足 240
第三节 中国对外劳务派遣市场规模分析 241
一、累计对外劳务派遣人数 241
二、新增对外劳务派遣人数 242
三、新增对外劳务派遣人员结构 242
四、对外劳务输出行业结构 242
五、对外劳务输出区域结构 242
六、对外劳务输出行业集中度 242
第四节 船员劳务外派市场发展分析 243
一、外派海员规模分析 243
二、外派海员结构分析 243
三、外派海员市场分析 243
四、船员劳务外派市场问题 243
五、船员外派的竞争对手分析 244
六、扩大海员外派规模的途径 244
七、船员劳务外派市场发展前景 246
第五节 境外施工企业劳务派遣市场分析 246
一、境外施工企业劳务派遣市场现状 246
二、境外施工企业劳务派遣市场问题 247
三、境外施工企业劳务派遣市场对策 248
第六节 对外劳务派遣市场发展前景分析 250
一、对外劳务派遣市场发展前景 250
二、对外劳务派遣市场发展趋势 250
第九章 劳务派遣行业区域市场分析及预测 251
第一节 北京市劳务派遣市场分析 251
一、北京市劳务派遣政策 251
二、北京产业结构与发展规划分析 251
三、北京市劳动力供需状况分析 252
四、北京市人力资本结构特征 252
五、北京市劳务派遣企业竞争分析 253
六、北京市劳务派遣市场容量预测 253
七、北京市劳务派遣分布行业 253
第二节 上海市劳务派遣市场分析 254
一、上海市劳务派遣政策 254
二、上海市产业结构与发展规划分析 257
三、上海市劳动力供需状况分析 257
四、上海市劳务派遣企业组织内用工特征 257
五、上海市劳务派遣企业竞争分析 258
六、上海市劳务派遣市场容量预测 258
第三节 广东省劳务派遣市场分析 258
一、广东省劳务派遣政策 258
二、广东省产业结构与发展规划分析 259
三、广东省劳动力供需状况分析 266
四、广东省雇主企业与用工特征 267
五、广东省劳务派遣企业竞争分析 267
六、广东省劳务派遣市场容量预测 267
第四节 山东省劳务派遣市场分析 268
一、山东省劳务派遣政策 268
二、山东省产业结构与发展规划分析 270
三、山东省劳动力供需状况分析 270
四、山东省劳务派遣报酬差异化特征 271
五、山东省劳务派遣企业竞争分析 272
六、山东省劳务派遣市场容量预测 272
七、山东省劳动力需求结构预测 272
第五节 江苏省劳务派遣市场分析 273
一、江苏省劳务派遣政策 273
二、江苏省产业结构与发展规划分析 273
三、江苏省雇主企业与用工特征 274
四、江苏省劳务派遣企业竞争分析 275
五、江苏省劳务派遣市场容量预测 276
第六节 浙江省劳务派遣市场分析 276
一、浙江省劳务派遣政策 276
二、浙江省产业结构与发展规划分析 276
三、浙江省劳动力供需状况分析 278
四、浙江省雇主企业与用工特征 279
五、浙江省劳务派遣企业竞争分析 280
六、浙江省劳务派遣市场容量预测 280
第七节 四川省劳务派遣市场分析 280
一、四川省劳务派遣政策 280
二、四川省产业结构与发展规划分析 280
三、四川省劳动力供需状况分析 283
四、四川省雇主企业与用工特征 284
五、四川省劳务派遣企业竞争分析 284
六、四川省劳务派遣市场容量预测 284
第八节 河北省劳务派遣市场分析 284
一、河北省劳务派遣政策 284
二、河北省产业结构与发展规划分析 285
三、河北省就业率状况分析 286
四、河北省雇主企业与用工特征 287
五、河北省劳务派遣企业竞争分析 287
第九节 河南省劳务派遣市场分析 287
一、河南省劳务派遣政策 287
二、河南省产业结构与发展规划分析 287
三、河南省劳动力供需状况分析 289
四、河南省雇主企业与用工特征 289
五、河南省劳务派遣企业竞争分析 289
六、河南省劳动力需求结构预测 289
第十节 辽宁省劳务派遣市场分析 290
一、辽宁省劳务派遣政策 290
二、辽宁省产业结构与发展规划分析 290
三、辽宁省劳动力供需状况分析 291
四、辽宁省雇主企业与用工特征 291
五、辽宁省劳务派遣企业竞争分析 292
六、辽宁省劳务派遣市场容量预测 292
七、辽宁省劳动力需求结构预测 292
第十章 劳务派遣行业领先企业经营形势分析 293
第一节 中国对外劳务派遣领先企业经营形势分析 293
一、中国国际技术智力合作有限公司 293
二、上海外服（集团）有限公司 296
三、中国四达国际经济技术合作有限公司 298
四、北京中远对外劳务合作有限公司 301
五、中远海运对外劳务合作有限公司 302
六、深圳中普劳务派遣有限公司 304
七、中国厦门国际经济技术合作公司 305
八、厦门海隆对外劳务合作有限公司 308
九、中国天津国际经济技术合作集团公司 309
十、中国江苏国际经济技术合作集团有限公司 311
第二节 中国国内劳务派遣领先企业经营形势分析 312
一、北京外企人力资源服务有限公司 312
二、广州南方人才资源租赁中心 315
三、上海中企人力资源咨询有限公司 316
四、吉林省万成集团有限公司 318
五、万宝盛华人力资源（中国）有限公司 319
六、北京团兴劳动与社会保险服务有限公司 321
七、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 322
八、东莞市信鸿实业发展有限公司 323
九、安徽远创人力资源管理有限公司 324
十、深圳市三和源劳务派遣有限公司 326
十一、青岛劳联国际投资集团股份有限公司 327
十二、上海成实劳务派遣有限公司 328
十三、重庆宏盛劳务有限公司 328
十四、武汉华中新世纪人才开发交流有限公司 329
十五、广州红海人力资源集团股份有限公司 330
十六、四川通发广进人力资源管理咨询有限公司 332
十七、北京百智汇企业管理顾问有限公司 333
十八、湖北万方人力资源服务有限公司 334
十九、广西西南人才服务市场有限公司 334
二十、浙江蓝拓人力资源服务有限公司 336
第十一章 2018-2023年劳务派遣行业前景及趋势 338
第一节 劳务派遣行业推动因素分析 338
一、宏观层面的推动因素 338
二、中观层面的推动因素 339
三、微观层面的推动因素 340
第二节 2018-2023年劳务派遣市场发展前景 343
一、2018-2023年劳务派遣市场发展潜力分析 343
二、2018-2023年劳务派遣市场发展前景展望 343
三、2018-2023年对外劳务派遣发展前景分析 344
第三节 2018-2023年劳务派遣行业发展趋势 345
一、劳务派遣政策制定趋势分析 345
二、劳务派遣用工发展趋势分析 346
三、劳务派遣行业竞争趋势分析 348
四、劳务派遣企业发展趋势分析 348
第四节 2018-2023年劳务派遣市场规模预测 349
一、劳务派遣行业用工规模预测 349
二、劳务派遣行业用工结构预测 349
三、劳务派遣行业用工成本预测 350
四、劳务派遣区域需求程度预测 351
第十二章 劳务派遣行业投资机会与风险防范 352
第一节 劳务派遣行业投融资情况 352
一、劳务派遣行业投资分析 352
二、劳务派遣行业融资分析 352
第二节 劳务派遣行业投资机会 353
一、劳务派遣行业投资机遇 353
二、细分市场投资机会 354
三、重点区域投资机会 354
第三节 劳务派遣中的法律风险 355
一、风险点存在的不同环节 355
二、具体法律风险内容 357
三、法律风险防范与对策分析 359
第四节 劳务派遣行业财务风险与对策 362
一、资金运营过程的财务风险 362
二、税收政策引发的涉税风险 362
三、稽核审计带来的财务风险 363
四、连带责任引起的财务风险 363
五、财务风险防范与对策分析 363
第五节 劳务派遣行业投资前景 365
一、劳务派遣行业用工规模预测 365
二、劳务派遣行业用工结构预测 365
三、劳务派遣行业用工成本预测 367
四、劳务派遣区域需求程度预测 367
第十三章 劳务派遣行业面临的困境及对策 368
第一节 劳务派遣行业用工问题分析 368
一、非“三性”岗位大量使用劳务派遣工 368
二、不依法签订劳动合同问题突出 368
三、劳动就业歧视明显 368
四、劳动保护与职业安全条件较差 368
第二节 劳务派遣行业权益问题分析 369
一、工资收入偏低 369
二、社会保障水平较低 369
三、同工不同酬问题突出 369
四、民主权利实现状况较差 369
第三节 劳务派遣行业经营问题分析 370
一、派遣机构参差不齐 370
二、混业经营现象严重 370
三、监督管理机制不到位 370
第四节 劳务派遣行业制度问题分析 370
一、劳务派遣严重滥用 370
二、同工不同酬 371
三、派遣企业管理不规范 371
四、被派遣劳动者的利益难以保障 372
第五节 劳务派遣行业发展难题分析 372
第六节 劳务派遣行业发展对策分析 373
一、完善劳务派遣相关法规政策 373
二、加强监督管理，维护合法权益 374
三、发挥工会作用，保障民主权利 374
四、实行归口管理，严格准入审核 374
第十四章 劳务派遣行业发展战略研究 375
第一节 劳务派遣企业的设立及运行 375
一、劳务派遣企业设立条件 375
二、劳务派遣企业资质申请 376
三、劳务派遣企业信息管理 376
四、劳务派遣企业业务流程 378
五、劳务派遣企业机构设置 380
六、劳务派遣企业人事管理 380
第二节 对中国劳务派遣品牌的战略思考 382
一、劳务派遣品牌的重要性 382
二、劳务派遣实施品牌战略的意义 383
三、劳务派遣企业品牌的现状分析 383
四、我国劳务派遣企业的品牌战略 385
五、劳务派遣品牌战略管理的策略 387
第三节 劳务派遣运营模式分析 388
一、劳务派遣企业的类型 388
二、劳务派遣企业的问题 389
三、劳务派遣企业代理式运营模式 389
四、劳务派遣企业包干式运营模式 391
第四节 劳务派遣管理策略分析 392
一、健全有关法律法规 392
二、制定系统化的管理策略 392
三、健全劳动用工合同 393
四、加大教育培训力度 393
第五节 劳务派遣行业投资战略研究 394
一、劳务派遣行业区域市场投资战略 394
二、劳务派遣行业细分市场投资战略 395
图表目录
图表：劳务派遣信息管理系统的组成 9
图表：2018年全国各地区月最低工资标准 36
图表：2018年全国各地区月最低工资标准 38
图表：2016年6月-2018年6月我国gdp增速 40
图表：2018年1-6月份规模以上工业企业营业收入 42
图表：2018年1-6月份规模以上工业企业利润总额 42
图表：2018年1-6月份规模以上工业企业营业成本 43
图表：2018年1-6月份固定资产投资（不含农户）主要数据 45
图表：2018年6月居民消费价格主要数据 51
图表：2017年全国人口数及其构成 59
图表：2016-2018年全球劳务派遣用工数量 65
图表：2016-2018年全球劳务派遣用工比重 66
图表：2016-2018年全球劳务派遣用工数量 88
图表：2016-2018年我国就业人员市场规模 92
图表：2017-2018年我国劳务派遣企业数量 94
图表：劳务派遣前期工作流程 126
图表：2017-2018年我国汽车行业员工规模 186
图表：2017-2018年我国电子行业员工规模 188
图表：2017-2018年我国电子行业员工规模 193
图表：2017-2018年我国电子行业员工规模 194
图表：2017-2018年我国电子行业员工规模 198
图表：2017-2018年我国电子行业员工规模 203
图表：2017-2018年我国电子行业员工规模 204
图表：2017-2018年我国电子行业员工规模 206
图表：2017-2018年我国电子行业员工规模 208
图表：2017-2018年我国电子行业员工规模 210
图表：2017-2018年我国电子行业员工规模 212
图表：2017-2018年我国电子行业员工规模 213
图表：2012-2017年我国家政业从业人员及增长率 214
图表：2012-2017年全国餐饮收入及同比增长率 218
图表：2013-2017年餐饮业从业人数 218
图表：2017-2018年快递业务量情况 224
图表：2017-2018年分专业快递业务量比较 224
图表：2018年1-7月快递业务量结构图 225
图表：2018年1-7月快递业务收入结构 225
图表：2018年1-7月地区快递业务量结构 226
图表：2018年1-7月地区快递业务收入结构 227
图表：2018年全国邮政行业发展情况表 227
图表：江苏省劳动力派遣分布的行业情况 275
图表：江苏省劳务派遣企业分析 276
图表：深圳中普劳务派遣有限公司人力资源规模 304
图表：中国厦门国际经济技术合作公司企业人力资源规模 306
图表：中国天津国际经济技术合作集团公司获得的资质证书 309
图表：中国天津国际经济技术合作集团公司人力资源规模 310
图表：北京外企人力资源服务有限公司资质 313
图表：北京外企人力资源服务有限公司人力资源规模 313
图表：广州南方人才资源租赁中心人力资源规模 315
图表：上海中企人力资源咨询有限公司人力资源规模 317
图表：吉林省万成集团有限公司人力资源规模 319
图表：万宝盛华人力资源（中国）有限公司所获资质 320
图表：万宝盛华人力资源（中国）有限公司人力资源规模 320
图表：2018-2023年劳务派遣行业用工规模预测 365
图表：劳务派遣行业用工结构预测 366
图表：2018-2023年劳务派遣行业用工成本预测 367
图表：劳务派遣示意图 378
图表：劳动派遣合作流程 379
图表：组织机构设置（12人） 380